- Bonificación basada en el rendimiento
- Tiempo libre remunerado
- Identificar clientes potenciales
- Póngase en contacto con clientes potenciales para programar reuniones
- Llamadas en frío y visitas presenciales para el proceso de venta
- Seleccione, reclute y entreviste a los empleados potenciales
- Incorporación de nuevos empleados
- Proporcionar a la gerencia los informes y documentos solicitados
- Mantenga con precisión los archivos de los empleados
- Experiencia previa en Ventas y Reclutamiento
- Experiencia en Agencias de Empleo
- Conocimiento de las leyes laborales y de empleo
- Capacidad para establecer una relación con todos los empleados
- Fuertes habilidades organizativas
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
Cuando te pones un uniforme de Molly Maid®, te conviertes en parte de una familia: un equipo de personas comprometidas con un excelente servicio al cliente y apasionadas por brindarles a las familias la alegría de un hogar limpio y el alivio de tener que hacerlo ellos mismos. Trabajar para nuestros propietarios de franquicias significa que lo cuidarán a usted de la misma manera en que cuidan a su propia familia y amigos. Porque Molly Maid no es solo una empresa que se enfoca en limpiar hogares de manera experta, es una empresa que se enfoca en las personas, y crear una cultura laboral de respeto, integridad y diversión es tan importante como servir a nuestros clientes.
*Todos los negocios franquiciados de propiedad y operación independiente operan bajo las marcas de servicio, marcas comerciales, nombres comerciales, logotipos, emblemas, eslóganes u otros indicios de origen en relación con el sistema de franquicias de Molly Maid® dentro de un área geográfica específica. Solo el negocio franquiciado de propiedad y operación independiente tendrá alguna interacción o autoridad para su negocio y tomará todas las decisiones relacionadas con el empleo relacionadas con su negocio franquiciado.
(si ya tienes un currículum en Indeed)